工作不足一个月劳动仲裁仍可进行，不受影响。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，即使工作时间短也可申请。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法获得。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁可进行。1. 准备材料：收集证据，如合同、工资条等，撰写仲裁申请书。2. 提交申请：向当地劳动仲裁委员会提交申请，等待受理。3. 参与仲裁：按时出席仲裁庭审，陈述事实，提交证据。4. 后续处理：根据裁决结果，选择接受或向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁后，常见处理方式为诉讼或执行裁决。若对裁决不满或对方不执行，可选择向人民法院提起诉讼或申请强制执行生效裁决，具体依据裁决结果和实际情况决定。
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