档案上有两个出生日期,按哪个退休

退休时应依据最先记录的出生日期为准。从法律角度看，个人档案中的出生日期是确定退休年龄的重要依据。若档案中存在多个出生日期，通常应遵循最先记录的日期，因为这代表了个人最初的信息记录。若两个日期差异较大，且影响退休年龄的判定，问题就较为严重了，应及时咨询法律专业人士或人社部门以明确处理。
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从法律角度，针对不同情况处理多个出生日期的具体操作如下：1）若档案中最早记录的出生日期清晰无误，应以此为准办理退休手续，必要时可复印原始档案作为证明。2）若最早记录模糊或存在争议，应向档案管理部门提交书面申请，附上身份证、户口本等证明材料，请求更正出生日期。3）若档案管理部门不予更正，或更正结果不满意，可向上级部门申请行政复议，或依法向人民法院提起行政诉讼，要求确认正确的出生日期并据此办理退休。在此过程中，保持沟通记录，收集相关证据，以备不时之需。
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从法律角度，处理档案上多个出生日期的问题，常见方式包括：1）查阅原始档案，确定最先记录的出生日期；2）向档案管理部门申请更正，提供必要证明材料；3）若存在争议，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择时，应优先考虑查阅原始档案和申请更正，若无法达成共识，再考虑法律途径。