未按规定离职可能面临法律责任。依据《劳动合同法》，劳动者应提前30日书面通知用人单位，否则可能构成违法解除，需承担赔偿等后果。严重时，单位可追究法律责任，影响个人职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未走成，常见处理是与单位协商或提前30日书面通知。若单位同意，可协商离职；若不同意，则必须提前30日书面通知，确保合法解除劳动关系，避免不必要的纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职没走成应这样处理：1. 与单位沟通，尝试协商离职；2. 若协商无果，提前30日书面通知单位，保留通知证据；3. 等待期满，办理离职手续，确保劳动关系合法解除。
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