工厂放假期间一般需支付工资，且不得低于最低工资标准。依据《最低工资规定》，工厂应保障员工基本生活，长期放假也需支付工资，否则可能影响员工生存及引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂放假工资处理常见方式有按最低工资标准支付或协商解决。选择时，应考虑工厂经营状况、员工权益及法律法规，确保合法合规，维护双方利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂放假需付工资。操作如下：1. 明确放假原因及时间；2. 查阅当地最低工资标准；3. 按标准支付工资，确保不低于最低线；4. 如经营困难，可与员工协商，但不得违反法律规定。
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