公司社保账户没钱拖欠社保，劳动者可以解除劳动合同。依据《劳动合同法》规定，单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除合同并要求经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠社保可解除合同。具体操作：1. 与单位沟通，要求补缴社保；2. 若单位拒绝，书面通知单位解除劳动合同，并保留证据；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付经济补偿及补缴社保；4. 如仲裁无果，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拖欠社保，常见处理方式是解除劳动合同或向劳动部门投诉。选择解除劳动合同时，可要求单位支付经济补偿；若选择投诉，则需提供相关证据，由劳动部门介入处理。
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