求工伤前12月平均收入，需根据工作月数计算月平均工资。《工伤保险条例》规定，已满12个月按月均工资算，未满则按实际月数或合同约定计算。不及时处理可能导致工伤赔偿不准确，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤前平均收入问题，常见方式有按实际月数计算或依合同约定。已满12个月，直接算月均；未满则选实际月数或合同工资，视具体情况而定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫求工伤前收入，分情况处理：1.已满12个月，直接计算月平均工资；2.未满12个月，按实际工作月数发工资总额算月均；3.未满1个月，依劳动合同约定月工资算。确保准确计算，保障员工合法权益。
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