试用期提前告知无薪不合法。依据《劳动合同法》，劳动者付出劳动就应支付工资，试用期工资不得低于正式期的80%。不支付工资将损害劳动者权益，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期无薪的常见处理方式为投诉。劳动者可向劳动保障部门投诉，要求支付工资并赔偿。选择此方式因它能有效维护劳动者合法权益，确保工资得到支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期无薪不合法。处理方式：1.与雇主沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3.向劳动保障部门投诉，并提交证据；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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