针对您被打后提出的务工费赔偿问题，若对方拒绝支付，您确实可以通过法律途径强制要求赔偿。根据《民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。您已报警并就医产生费用，若协调不成，可向人民法院提起民事诉讼，要求打人者赔偿包括务工费在内的相关损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若您想通过法律途径解决赔偿问题，需准备以下材料：医疗费用单据、诊断证明、收入证明、报警记录等。具体步骤为：1. 收集并整理好所有相关证据材料；2. 向当地人民法院提起民事诉讼，提交起诉状及证据材料；3. 等待法院受理并安排开庭；4. 出庭应诉，陈述事实并出示证据；5. 根据法院判决结果，决定是否上诉或执行判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，务工费的合理性需结合您的实际收入损失、误工时间等因素综合判断。法院在判决时会考虑医疗证明、收入证明等证据，按照实际损失原则确定赔偿金额。若您提出的五千元务工费与实际损失相符，且有充分证据支持，法院可能会支持您的诉求；若不符，法院将根据实际情况调整赔偿金额。
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