日结工资扣押金不退，可投诉劳动行政部门。依据《劳动合同法》，用人单位不得收取押金。押金不退属违规行为，影响员工权益，可能导致员工生活困难及信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫押金不退可维权。具体操作：1. 与雇主沟通，要求退还押金；2. 若沟通无果，向当地劳动行政部门投诉，并提供押金收据等证据；3. 若投诉未解决，准备劳动仲裁材料，包括合同、押金证明等，申请劳动仲裁；4. 仲裁仍不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫日结工资扣押金不退，常见处理方式是投诉或仲裁。应先尝试与雇主沟通，无果后向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，投诉快速但可能不彻底，仲裁更正式但耗时。
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