商店撤店未提前通知，员工可投诉。依据《劳动合同法》，撤店需提前通知并支付经济赔偿金，否则员工有权投诉。未及时处理可能导致员工权益受损，如无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫商店撤店未通知，常见处理方式为投诉至劳动监察部门或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及诉求，劳动监察快速处理，劳动仲裁则适用于复杂争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫商店撤店未通知，可投诉。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、工作证明等；2. 向当地劳动监察部门投诉，提交材料并等待调查；3. 若监察部门处理不当，可考虑提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
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