公司搬走员工不去新址有补偿。依据《劳动合同法》，公司搬迁属合同变更，协商不成应支付经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬走有补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；2.若协商无果，收集劳动合同、工作证明等证据；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决公司支付经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可协商补偿或提起劳动仲裁。若公司同意协商，则签订补偿协议；若不同意，员工可依据《劳动合同法》向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
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