工厂要求交体检费，需明确是否为职业危害岗位。如是，费用应由工厂承担；如否，可与工厂协商。法律依据：《职业病防治法》等规定，职业危害岗位的体检费由用人单位承担。不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂让交体检费，处理方式如下：1. 确认岗位性质：如为职业危害岗位，依据《职业病防治法》，体检费应由工厂承担，需向工厂明确提出。2. 如非职业危害岗位，可与工厂协商，提出由工厂承担或双方共同分担的提议。3. 若协商无果，可咨询劳动监察部门或律师，采取进一步法律措施保护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为：首先确认是否为职业危害岗位，如是则要求工厂承担费用；如不是，可与工厂协商分担或要求工厂承担。选择时，应考虑岗位性质及劳动法规定，确保自身权益不受损。
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