公司裁员工伤赔付需按法定标准执行。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿涵盖医疗费、伙食补助、交通费等，未及时赔付可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤赔付，可协商、调解或仲裁诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔付需依法处理。具体操作：1. 立即就医并保存相关医疗记录；2. 与公司沟通，要求按《工伤保险条例》赔付；3. 若公司拒赔，可向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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