拖欠工资违法,单位应依法支付。依据《劳动法》,用人单位不得克扣或无故拖欠工资,否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿。长期拖欠可能导致员工生活困难,影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商,无果后向劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况,考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理:1. 协商:与用人单位沟通,要求支付拖欠工资。2. 投诉:向劳动监察部门投诉,请求介入调查处理。3. 仲裁:申请劳动仲裁,由仲裁机构裁决支付工资及赔偿。4. 诉讼:如仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护合法权益。
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