老板还应承担工伤赔偿责任。依据《工伤保险条例》，您手在上班时被烫伤可申请工伤认定，享受相应工伤待遇。若不及时处理，可能导致您无法获得应有的工伤赔偿，影响合法权益。《工伤保险条例》规定了用人单位的工伤报告及申请责任，未及时申报可能影响您的工伤权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式包括申请工伤认定、要求赔偿医疗费等。您应首先向单位报告，并由单位向社保部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》，单位未按规定时间申报的，您个人也可在一年内直接申请。选择处理方式时，需考虑时效性及自身伤情，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应申请工伤赔偿。手烫伤后：1.立即就医并保存医疗证明；2.告知单位并催促其申请工伤认定；3.若单位未申报，个人可在一年内自行向社保部门申请；4.根据认定结果，要求单位赔偿医疗费、误工费等。
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可以索要赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同被辞退，单位需支付双倍工资及补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为申请劳动仲裁或向劳动
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